Круглый стол: КРИЗИС. КАК ДОБИТЬСЯ, ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ РАБОТАЛИ ЛУЧШЕ?

43 подписчиков

С октября 2008 года ситуация на рынке труда изменилась: вакансий мало – соискателей много. Логично предположить, что сотрудники будут работать лучше, активнее, продуктивнее и т.д. Но на практике так бывает далеко не всегда.  Как повысить производительность труда и качество работы сотрудников?  Как мотивировать сотрудников в изменившихся экономических условиях? Что выбрать: ориентацию на развитие или на выживание?  Является ли угроза увольнения мотивирующим фактором?  Что действеннее: сокращение фонда оплаты или перераспределение в пользу наиболее производительных сотрудников?  Как повлияло изменение социального пакета (отсутствие ДМС, обучения, корпоративных мероприятий…)?  Имеет ли смыл спрашивать сотрудников, чем можно их «замотивировать»?  Совместимы ли поддержка инициативы сотрудников или жесткая авторитарность?  Как руководителю реагировать на снижение продаж?  Как мотивировать продавцов и помогать перестраиваться на активные продажи?  Обучать или увольнять? Эти и другие вопросы мы будем обсуждать вместе с Вами 23 июня 2009 года. Начало круглого стола в 19.00 Модератор круглого стола:  бизнес-тренер Татьяна Нистратова В числе докладчиков:  начальник отдела персонала ЗАО «УЮТ» Ирина Снегова;  руководитель проектов компании DBC Максим Фуфаев;  генеральный директор тренингового агентства «Мастер-класс» Алексей Сергеев. Если Вы в своей компании сталкиваетесь с проблемами повышения эффективности работы сотрудников и Вам есть что рассказать, будем рады видеть Вас в качестве докладчика. Присылайте тему Вашего выступления и слайд-презентацию по адресу: snegova@ujut.ru и anna@dbcltd.ru Если Вы хотите услышать опыт коллег и мнение экспертов будем рады видеть Вас в качестве участника. Адрес: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6, 2 этаж, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса Уважаемые коллеги, в центре города бывает сложно припарковаться, поэтому, если есть возможность, приезжайте на общественном транспорте или выезжайте заранее.