Тренинг "Лидерство. Развитие лидерского потенциа

«Нормальная и прочная связь между людьми, именуемая «властью», никогда не покоится на силе; наоборот – тот общественный инструмент или механизм, который кратко называют «силой», поступает в распоряжение человека или группы людей лишь потому, что они правят. Лучшими доказательствами этого становятся при ближайшем рассмотрении как раз те случаи, когда власть кажется основанной на силе. Наполеон взялся завоевать Испанию, какое-то время удерживался в ней, но не правил ни дня. При том, что сила у него была. И потому, что была только сила». Ортега-и-Гассет Хосе Актуальность работы: Чтобы руководитель (менеджер) был эффективен в своей деятельности, он ДОЛЖЕН быть ЛИДЕРОМ! Цели тренинга: 1. Осознание и развитие лидерского потенциала. 2. Повышение эффективности работы руководителей. В результате тренинга: Повысятся: • упорство в достижении целей; • смелость принимать решения, т.е. брать на себя ответственность; • харизматичность; • уверенность в себе; • стремление в самореализации; • самооценка; • уровень коммуникативной компетентности. Улучшится способность во взаимодействии с людьми. Развиваются следующие качества: • лидерство; • способность к осознанию себя и своих возможностей; Сформируются адекватные способы поведения в конфликтных ситуациях; Контингент: Настоящая программа разработана для руководителей малых, средних и больших групп. Условия и особенности проведения: Тренинг строится на теоретическом и практическом материале. Используются упражнения и обсуждения, позволяющие участникам тренинга лучше изучить свои личностные особенности, повысить уверенность в себе, научиться видеть нестандартные пути решения сложившихся ситуаций, научиться работать с агрессией, а также начать развивать в себе лидерский потенциал, что в свою очередь позволяет более эффективно управлять людьми (независимо от того, подчиненные они или нет). Важным моментом является повышение заинтересованности участников к самоанализу, что в дальнейшем положительно скажется на их развитии, а также выполнение практических упражнений на тренинге способствует развитию и закреплению лидерских качеств. Анализ эффективности программы показал улучшение дисциплины и эффективности работы подчиненных у участников тренинга; Методы обучение: Дискуссии и упражнения Тактика поведения тренера: Не директивная, предоставление участникам инициативы и самостоятельности. Ведущий: Алексей Гущин (Санкт-Петербург) Сертифицированный тренер, дипломированный психоаналитик, организационный консультант. Директор Института Психологической Культуры "Выбор" Президент Международной Ассоциации Развития Ресурсов Личности Член Национальной Федерации Психоанализа Автор публикаций, посвященных развитию внутренних ресурсов личности Основатель метода написания и ведения бизнес-тренингов на базе тренингов личностного роста. Длительность тренинга: 2 дня (16 часов) Группа от 6 до 18 человек Стоимость участия: 6.200 рублей. Для участия необходима предварительная регистрация по телефону 8-921-932-08-03