Балинтовская группа «Тренерские секреты»

38 подписчиков

Группа предназначена для: ТРЕНЕРОВ, КОНСУЛЬТАНТОВ, тренинг - менеджеров, фрилансеров. _________________________________________________ Повышение компетентности в работе со сложными профессиональными случаями в тренингах и консультировании. _____________________________________________________________________________ В программе тренинга используются авторские разработки и методики, созданные в сотрудничестве с внутренними и внешними тренерами Компаний. Программа проводится по технологии работы балинтовской группы с использованием интегрированных решений. Цели: •Освоение новых форматов работы с участниками тренингов и консультаций; •Повышение компетентности в работе со сложными профессиональными случаями. В программе: 1.Балинтовская группа как модель продуктивной профессиональной супервизии. •Осознание профессиональных "слепых пятен", •Потенциал балинтовской группы в работе с профессиональным «выгоранием» специалистов. 2.Предметом анализа в группе является обсуждение случаев из практики ее членов: •"трудные" эпизоды из состоявшегося профессионального опыта. •текущие случаи, требующие проработки. •рабочие ситуации в будущем: прогноз и выработка решений. 1.Балинтовская группа как модель продуктивной профессиональной супервизии. 2.Предметом анализа в группе является обсуждение случаев из практики ее членов: 3.ПЕРВАЯ часть тренинга: Начало (открытие тренинга) различные формы и методы. •Открытие тренинга с группой новичков в обучении. •Открытие тренинга с людьми имеющими большой опыт в обучении. •Открытие тренинга с группой с большим процентом людей нежелающих обучаться. •Процедура знакомства – как сделать ее интересной и запоминающейся. Как завоевать доверие группы и индивидуальный подход к участникам. 4.ВТРОРАЯ часть тренинга: Лабиализация группы, участников. •Методы в осознании участниками собственных неэффективных действий. •Варьирование сценария тренинга в зависимости от состава, уровня подготовки и мотивации группы. •Различные методы лабиализации (осознания). Деловые и ролевые игры, метафорические задачи, кейсы и т.д. Общие требования к тренеру и индивидуальный тренерский стиль. •Работа с сопротивлением на тренинге. 5.ТРЕТЬЯ часть тренинга: Непосредственно научение. •Принципы сочетания информационных и тренировочных блоков •Реализация целей и задач тренинга в специально подобранных играх и упражнениях. •Методика обучения в соответствии с тематикой: Баланс жесткого и поддерживающего стиля в работе тренера. 6.ЧЕТВЕРТАЯ часть тренинга: Завершающая. Итоговые целостные мероприятия. •Итоговое целостное действие: «Деловая игра», метафорическое упражнение, кейсы и т.д. •Подведение итогов. Осознание научения. Обратная связь – участникам. Обратная связь тренеру. Мостик в будущее. Основным принципом формирования группы является добровольность объединения профессионалов, готовых к пересмотру стереотипов в своей работе и заинтересованных в коллегиальной взаимопомощи. Работа в группе может осуществляться в течение 2—3 лет. В этом случае занятия проводятся раз в квартал. Стоимость двухдневного тренинга: 3 700 руб. СКИДКИ от ВКонтакте 20% (2960 руб) тел (812) 747-29-86, 966-8540 info@p-training.ru