Мастерская HR «Корпоративный учебный центр»

11 подписчиков

HR Мастерская Разработка и внедрение единых методологических стандартов и стандартов оценки результатов обучения. Сотрудничество с ВУЗами при проведении долгосрочных программ обучения. Использование объединенных знаний и опыта сотрудников. _______________________________________________ «КОРПОРАТИВНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР» СВОИМИ СИЛАМИ _______________________________________________ В программе: 1."Корпоративные Университеты и Учебные центры". Обмен опытом. 2.Внешние и внутренние ресурсы Корпоративного Учебного Центра. 3.Определение потребностей в обучении различных категорий сотрудников. Основные направления обучения. 4.Структура Учебного Центра. Построение системы обучения в регионах. 5.Цели и задачи, стоящие перед Учебным Центром. 6.Составление индивидуальных планов развития сотрудников. 7.Подготовка и реализация учебных программ для различных категорий сотрудников Выбор оптимальных методов обучения. Внутренний PR деятельности Учебного Центра. Планы по дальнейшему развитию Учебного Центра. 8.Использование объединенных знаний и опыта сотрудников. /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 9.ОПЫТОМ ДЕЛЯТСЯ: 1). Анастасия Бирюкова. В компании 11 лет, создала корпоративный университет с ноля. Ведущий тренер М-Стайл 2). Дмитрий Коткин, постановка корпоративного центра в Холдинге 78. 3) Наталья Попова, директор по персоналу компании КофеХауз. запрос на info@p-training.ru