Конкурс аналитических работ

21 подписчиков

Хочешь засветиться в кругах бизнес-сообщества, применить свои идеи и знания на практике и получить уникальную перспективу трудоустройства в одной из крупных компаний? Прими участие в конкурсе аналитических работ и тебя обязательно заметят! Постарайся не мудрить. Приветствуются нестандартные идеи! Требования к оформлению и содержанию: * Объем: 12-20 страниц, 12 шрифт, 1,5 интервал. Работы предоставляются в электронном виде с указанием на титульном листе сведений об авторе (ФИО, вуз, факультет, специальность, курс) * В аналитической работе должна четко прослеживаться авторская мысль: личный взгляд и отношение автора к теме, излагаемой в эссе. * Работа должна носить аналитический характер изложения и конкретные предложения автора по теме. ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»: 1. Программы по Корпоративной Социальной Ответственности (КСО) как составляющая успешного имиджа компании 2. Особенности внешних коммуникаций программ по Корпоративной Социальной Ответственности (КСО) в России 3. Особенности маркетинговых коммуникаций в отношении табачной продукции Управление по делам молодёжи Новосибирской области 1. Анализ Интернет-ресурсов органов по делам молодежи сибирских регионов ОАО «СибирьЭнерго» 1. Влияние мирового экономического кризиса на деятельность энергосбытовых компаний, способы преодоления негативных последствий 2. Основные факторы конкурентной борьбы за потребителя энергосбытовых компаний, способы достижения конкурентных преимуществ 3. Маркетинг в энергосбытовой деятельности. Его значение для организации, перспективы развития маркетинга в энергосбытовой деятельности 4. Результаты реформы электроэнергетики, положительные и отрицательные стороны для потребителей 5. Основные факторы риска в деятельности энергосбытовой компании, способы их минимизации NEW!!! ООО «Юнилевер Русь» 1. Повышение эффективности коммуникационной стратегии мультибрэндовой компании (продвижение корпоративного брэнда (на примере компании «UNILEVER»). 2. Нестандартные подходы к позиционированию продукции (на примере брэндов компании «ИНМАРКО»). 3. Принципы конструктивного взаимодействия со СМИ (на примере компании «ИНМАРКО»). 4. Построение брэнда компании как предпочтительного работодателя для молодых и амбициозных. Корпоративная культура и HR—стратегия. отправлять на mkroo-aoi@mail.ru