Семинар "Практика применения трудового законодательства в кадровой работе"

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В КАДРОВОЙ РАБОТЕ 20 января 2009 года с 10.00 до 17.00 Цель семинара: Рассмотреть трудные случаи применения ТК РФ в период финансового кризиса. Познакомить слушателей с трудными случаями применения Трудового Законодательства в кадровой работе. Аудитория: руководители и специалисты отдела кадров. Формат. Однодневный семинар из 2 сессий (с перерывом на обед). Продолжительность семинара - 8 академических часов. Семинар проводит: Пшенников Михаил Константинович - юрист, правовой инспектор труда профсоюзов. ПРОГРАММА Рекомендуемые нормативные акты. Новые требования при заключении и прекращении трудовых договоров. Установление длительных и краткосрочных переводов на другую работу, в том числе рекомендации медицинского органа при временной нетрудоспособности и в порядке замещения отсутствующего работника. Правовое регулирование структурных изменений и реорганизаций в период кризисного явления. Механизм ужесточения условий трудового договора. Тексты примерных приказов и дополнительных соглашений. Постоянный перевод на другую работу с понижением должности. Отстранение от работы по состоянию здоровья в случаях приостановления действия специального права работника (лицензии, водительские права, право на ношение оружия). Условия и порядок продления срочного договора. Дополнительная работа за дополнительную оплату (временное исполнение обязанностей, совмещения, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ). Упорядочение переработки рабочего времени. Изменения в законодательстве о больничных листах. Прием иностранных граждан. Дополнительные основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, на зависящим от воли сторон, в том числе при нарушении правил при заключении трудового договора. Изменения при расторжении трудового договора по состоянию здоровья. Право работодателя на увольнение женщины в период беременности и в других случаях. Закрепления в трудовом кодексе положения, регулирующего порядок оформления документов при прекращении трудового договора. Подводные камни при увольнении по: соглашению сторон, результатам испытания, в связи с медицинским заключением, при лишении водительских прав, в связи с нарушениями правил приема на работы, при утрате доверия. Высвобождение сотрудника без предварительного предупреждения. Что делать с трудовым договором при перебоях в обеспечении материалами и финансировании. Правовое регулирование перехода на ужесточенные условия трудового договора (неполный рабочий день, неделя простой) Что предпринять в отношении бесперспективного работника. Аннулирование трудового договора. Случаи допустимой задержки выдачи трудовой книжки. Стоимость участия в семинаре составляет 3500 рублей для одного слушателя Всем участникам выдается именное Свидетельство и комплект информационно-справочных материалов. Подробная информация на сайте www.rostbiznes.ru