Тренинг-семинар "ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ В ОБУЧЕНИИ"

Уважаемые дамы и господа! 17, 18 и 19 декабря приглашаем Вас и Ваших коллег на тренинг-семинар "ИНТЕРАКТИВНЫЕ МЕТОДЫ В ОБУЧЕНИИ" Московские тренеры Анна Сучкова и Владислав Белов делятся знаниями , основанными на практическом опыте работы по этой тематике в Германии и России. В ходе тренинга большая часть материала отрабатывается в практических упражнениях. ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Семинар-тренинг ориентирован на внутренних тренеров компании, менеджеров по персоналу, консультантов, преподавателей экономических (управленческих) дисциплин, работающих с взрослыми людьми. СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА: Среди методов интерактивной работы в качестве основы выбран метод модерации – работа над проблемой в группе/ группах. Работа с группами предполагает прохождение определенных фаз: 1 фаза - знакомство/разогрев; 2 фаза – активная фаза: работы над проблемой и представление полученных результатов; 3 фаза – завершение работы: feed-back. Для каждой фазы будут рассмотрены несколько интерактивных техник. Знакомство/разогрев. Интерактивные методы, используемые на данной фазе, направлены на создание дружелюбной атмосферы, активизацию участников, на осознание ими своих интересов, на привлечение «сопротивляющихся», формирование рабочих групп. Традиционные техники знакомства дополняются такими как «Зубчатое колесо», «4 комнаты», «Интервью», «Чемодан», « Немного лжи» и др. Активная фаза. Интерактивные методики этой фазы направлены на выбор проблемы и организацию обсуждения проблемы с использованием интеллектуального потенциала всех участников. В качестве методов работы над проблемами будут рассмотрены: «World Сafé» - один из эффективных методов работы, обеспечивающий интенсивную и целенаправленную коммуникацию, вовлеченность в обсуждение проблемы абсолютно всех участников. Open Space – метод, который используется для больших и очень больших групп участников (от 8 до 2000 тыс. чел.) и занимает от нескольких часов до 3 дней. Он создает атмосферу креативности, нацеленности на решение проблем и изменения. «Аквариум» - особый способ представления результатов, который легко трансформируется в другие методы, (например «ТВ-шоу»). Завершение работы Назначение данной стадии – групповая рефлексия, оценка, обобщения, планы на будущее. Для завершающей стадии будут предложены такие методики как «Thinking-hats Feed-back», «Групповой Feed-back в круге», «Рецепт» и др. Будут обсуждены вопросы работы с критикой и замечаниями. МЕТОДИКА СЕМИНАРА: Участники семинара-тренинга познакомятся с ними как участники модерации, а затем сами выступят в качестве модераторов, подготовив короткий семинар, базирующийся на предложенных техниках, а также на тех методах и техниках, которые они уже используют в своей практической деятельности и которыми они готовы поделиться с другими слушателями. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Участники семинара получат представление о технике модерации в целом, об отдельных интерактивных методиках, применяемых на разных фазах модерации, обменяются своим опытом в области интерактивных методов преподавания менеджерам, обсудят сферы и возможности применения разных техник и отработают на практике навыки проведения модерации. ---------------------------------------------------------------------- Стоимость тренинга составляет 8000 рублей. МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ : канал Грибоедова, д.88-90, ауд. 114 ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ: (812) 252-53-50, (812) 922-91-92 Наш сайт: http://www.liona.spb.ru Наш форум: http://www.liona.spb.ru/forum С уважением, менеджер по работе с клиентами Ольга Соснина. Тренинговая компания "ЛИОНА".