Презентация компании PricewaterhouseCoopers в НГТУ!

164 подписчиков

3 ДЕКАБРЯ в 14.00 в НГТУ СОСТОИТСЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОМПАНИИ PWC! 4 ДЕКАБРЯ В 9.00 В НГТУ СОСТОИТСЯ СОБЕСЕДОВАНИЕ В КОМПАНИЮ! 3 декабря 1ый КОРПУС ГЛАВНЫЙ КОНФЕРЕНЦ ЗАЛ 4 декабря 5ый КОРПУС КОНФЕРЕНЦ ЗАЛ ФБ/ФГО ЖДЕМ ВАС НА ПРЕЗЕНТАЦИИ!!! Сегодня международная сеть PricewaterhouseCoopers объединяет более 154 000 лучших специалистов из 153 стран мира. В России мы впервые появилась в 1913 году, а в 1989 году компания возобновила свою деятельность. За последние 10 лет мы открыли офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске, Тольятти, Казани и Екатеринбурге. PricewaterhouseCoopers является лидером на рынке аудиторско-консультационных услуг, поэтому клиенты предъявляют к нам самые высокие требования. Высокий уровень стандартов качества, принятый в PricewaterhouseCoopers, определяет уровень требований к сотрудникам компании. Постоянная работа в качестве консультанта с июля 2009 года Три месяца в качестве стажера помогут тебе собственными глазами увидеть все особенности работы у нас. После успешно пройденной стажировки мы предлагаем позицию консультанта с июля того же года, то есть сразу после обретения долгожданного диплома! Процесс отбора на стажировки и работу у нас постоянный, поэтому можно получить «отложенное предложение», то есть ты получаешь предложение о работе осенью, зимой или весной, а приступаешь к работе летом. Все знают, что к нам идут выпускники с дипломом по специальности «бухгалтерский учет и аудит», но мы будем рады видеть и выпускников технических вузов и факультетов точных и гуманитарных наук. Чтобы поучаствовать в программах PricewaterhouseCoopers для выпускников, вам необходимы знания в области экономики, финансов, налогообложения или точных наук, а также хорошее владение английским языком, умение работать в команде и стремление к постоянному профессиональному росту. Процедура отбора для студентов и выпускников состоит из трех основных этапов: - Конкурс резюме - Ассессмент-центр (под этим иностранным словом мы подразумеваем три основных этапа: тестирование, групповые/индивидуальные деловые игры и собеседование со специалистами по подбору персонала) - Собеседование с менеджерами, представляющими выбранный отдел На этапе тестирования проводятся тесты способностей и профессиональные тесты. Тесты способностей оценивают: - умение работать с числовой и табличной информацией - умение анализировать логику различных типов аргументов Профессиональные тесты: - проверяют качество теоретической подготовки в области бухгалтерского учета (для отдела аудита) - оценивают уровень владения английским языком Для того, чтобы пройти тестирование, приходи НА ПРЕЗЕНТАЦИЮ В НГТУ!