LAB МЕТОД

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас на тренинг по LAB методу! Метапрограммы – это фильтры восприятия, в соответствии с которыми мы привычно действуем. Самый простой и надежный способ оценить тип мышления и восприятия действительности человеком – это слушать его речь, обращая внимание не только на содержание, а и на форму, то есть структуру построения фраз. Определенный набор метапрограмм, характерный человеку, будет определять его РЕАЛЬНОЕ поведение в должности/ в общении с другими и выстраивании с другими отношений/на переговорах. Как правило, диагностика такого рода необходима при проведении собеседований. Часто кандидаты хорошо подготовлены к собеседованию, и стараются просчитать и угадать ожидаемые от них работодателем ответы. К сожалению, произведя «правильное» впечатление на собеседовании, такой кандидат может совсем иначе вести себя при выполнении своих рабочих обязанностей, вызывая недовольство своего руководства и теряя собственную мотивацию. Преимущество данной методики заключается в том, что она позволяет избежать социально желательных ответов, так как человек практически не может постоянно контролировать форму речи. Существует несколько метапрограмм, которые могут иметь существенное значение для успешности потенциального сотрудника в организации и в том коллективе и окружении, в котором ему предстоит работать. На семинаре мы рассмотрим сущность каждой метапрограммы, выводы для оценки кандидата, которые она позволяет нам сделать, а также способы ее выявления. При этом следует помнить, что нет понятия «плохой» или «хорошей» метапрограммы, все зависит от контекста и желаемого результата. Именно поэтому в программе семинара предусмотрен блок «Метапрограммный профиль должности», который будет являться не чем иным, как объективным КРИТЕРИЕМ при оценке сотрудника.