Одесская школа бизнес - тренеров

78 подписчиков

Школа бизнес тренеров - практический курс знаний и навыков для начинающих тренеров, специалистов по подбору, адаптации или развитию персонала. После обучения в Школе, участники смогут эффективно планировать и успешно проводить тренинги в качестве внутренних либо внешних бизнес-тренеров. Школа представляет собой три абсолютно автономных обучающих курса: Тренинг для тренеров—от азбучных истин к своему тренинг - проекту. Игротехники—весь эффективный арсенал тренера в формировании необходимого группе навыка. Как играть, чтоб не доиграться? Личностный рост тренера—имидж тренера, его состояния, тренер как отдельный бизнес проект. Все курсы проводятся в двух форматах: 5 дней с 10:00 до 18:00 5 дней с 17:00 до 20:00 и 1 день с 10:00 до 18:00 Тренинг для тренеров – это базовый курс успешно завершив который участники получат навык в: • исследовании потребностей заказчика, • создании гайда тренингов, • эффективной презентации учебного материала, • как справляться со сложными ситуациями, • как держать себя всегда в динамичном состоянии. 1.Основы бизнес-тренинга Задачи, компетенции и поведенческие модели тренера - Джентльменский набор для личной эффективности тренера - Модель компетенций бизнес-тренера - Типичные ошибки в начале деятельности - Предотвращение «выгорания» - работа с перегрузкой Особенности обучения взрослых - Особенности обучения взрослых - Роль эмоций в процессе обучения - Цикл обучения Колба - Стили обучения 2.Навыки подготовки тренинга Разработка тренинга - Техника «помидоров» - Дизайн программы – тренинг за десять шагов - Содержание тренинга: знания и навыки тренера, наполнение тренинга - Подготовка раздаточных материалов - Учет времени суток – «раскадровка» тренинга - Приемы создания тренинговых техник Методы обучения - Интерактивные методы обучения - Наглядность в процессе обучения, методы «визуализации» знаний и навыков - Качественный шеринг - обратная связь в процессе обучения 3. Навыки проведения тренинга и оценки его эффективности. Управление взаимоотношениями с аудиторией и стили тренера - Управление первым контактом с аудиторией, мотивация и поощрение аудитории - Заключение контракта - формирование доверительных отношений, изучения ожиданий обучаемых - Эффективное выступление перед аудиторией (майнд мэп, как ключ к логике выступления) - Управление групповой динамикой «от Черной дыры – к Совету» - «Подсаживание» на группу - Принципы реализации тренинговых методов (мозговой штурм, лекция, кейс, демонстрация, аквариум и т.д.) Спасение утопающих… - Навыки работы с проблемами в процессе обучения - Работа с трудными участниками - Вопросы на поражение - Методы завершения тренинга Оценка эффективности и результативности тренинга - Экспресс метод оценки результатов обучения - Посттренинговое сопровождение, «обновление» знаний и навыков - Парковка Защита коллективной выпускной работы. Возможна защита индивидуальной выпускной работы. Подготовка к защите индивидуальных выпускных работ предполагает индивидуальные консультации с преподавателями школы, проведение оценки потребностей в обучении в бизнес- контексте, постановка целей обучения, дизайн и разработка программы тренинга, защита перед аттестационной комиссией.