ВТОРАЯ СЕСCИЯ

СЕМИНАР ПО ЛИДЕРСТВУ СЕССИЯ 2 Культурный Центр "Покровские ворота" Среда, 15 октября 2008 19.00-21.30 Для студентов, возраста от 17 до 28. Стоимость сессии: 300 руб (оплата у входа) 1. Цель семинара Цель семинаров – изучить содержание главных качеств лидера и способ их обретения. Семинар позволяет участникам узнать свои силы и недостатки, и развить в себе качества, свойственные настоящим лидерам. 2. Лидерство и характер Лидерство неразрывно связано с характером человека – с его глубоко личными мотивами и достоинствами. Даже столь важный фактор успеха, как умение эффективно использовать наиболее современные методы управления и различные технологии работы с людьми, также обусловлен характером человека-лидера. Именно поэтому говорить о лидерстве – значит говорить о главных качествах характера: рассудительности, самообладании, мужестве, справедливости и т.п. Развивая свойства своего характера, и в первую очередь, те из них, которые не получали до этого необходимого развития, человек обретает новые жизненные силы: его воля укрепляется, его рассудок становится более проницательным, его чувства и интуиции – более верными. Данный подход к лидерству всегда дает положительный результат, потому что человек получает инструментарий для самостоятельного развития качеств характера. Речь идет о той эффективности реализации качеств человека, которую ни власть, ни деньги, ни самая лучшая «техника» руководства дать не могут. Семинары Европейского Центра Лидерства преодолевают распространенное понимание лидерства как использование технических приемов убеждения, которое слишком часто превращается в манипулирование. Они побуждают участников к новой интерпретации терминов «лидер» и «лидерство». Они создают условия для понимания слова «характер» и предлагают методику его развития. 3. Содержание семинара Программа семинара состоит из трех модулей: Модуль I: Величие и служение • Мечта, видение и миссия • Управление на основе корпоративной миссии • Вовлеченность сотрудников • Коллегиальность, ее значение и преимущества • Содержание и результаты корпоративной культуры • Альтруистическая мотивация Модуль II: Практическая мудрость и сила воли • Рассудительность: специфичное качество принимающих решений • Определение реальности • Принципы критического анализа • Рациональность и интуиция • Характер и восприятие реальности • Риск и упорство • Самообладание и управление временем • Справедливость, эмпатия и коммуникация Модуль III: Лидерами не рождаются • Характер и темперамент • Лидеры ума, воли и сердца • Реализм / идеализм, скептицизм, цинизм • Лидерство и самореализация 4. Лектор Александр Кириллович Дианин-Хавард – парижанин с русскими корнями. Директор Европейского центра лидерства. Автор вышедшей в 2007 г. в США книги о лидерстве “Virtuous Leadership: An Agenda for Personal Excellence”. Дипломированный адвокат, выпускник школы бизнеса IESE, с 1994 г. он читает лекции и проводит семинары по лидерству в различных странах на разных языках. С 2007 г. живет и работает в Москве, читал лекции в МГИМО и ВШЭ. В его семинарах в России участвовали менеджеры таких компаний, как «Роснефть», «Газпром», «Шелл», «ТНК-BP», «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) и «Тele 2» и «M-I SWACO». 5. Европейский Центр Лидерства Европейский Центр Лидерства был основан в Хельсинки в 1994 году. Его миссия – способствовать росту культуры лидерства, основанной на лучших этических и интеллектуальных европейских традициях. Ср. www.ecld.org (выбрать русский язык) 6. Место семинара Культурный Центр "Покровские ворота" ул. Покровка 27, стр. 1 м. Чистые пруды и Китай-город 7. Регистрация info@ecld.org и alexhavard@mail.ru Послать следующую информацию: Имя, Фамилия, Отчество, Место учебы или работы, Должность. «Не с чем сравнить. Неожиданный подход к лидерству. Безумно приятн