ТРЕНИНГ "СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА"

17 октября с 10.00 до 18.00 Цель тренинга: способствовать формированию навыков результативного подбора персонала, используя новейшие разработки, методы и подходы HR Аудитория: руководители компаний, которые сами принимают сотрудников на работу, менеджеры, занимающиеся подбором персонала, HR-менеджеры, менеджеры по обучению персонала ПРОГРАММА Цели и задачи, стоящие перед службой персонала при подборе персонала. Профиль вакансии. Сбор информации о вакансии от руководителя структурного подразделения или будущего непосредственного руководителя работника. Составление профиля вакансии с учетом пожеланий непосредственного руководителя. Телефонное интервью Цели, этапы, технология проведения, результаты Методы оценки. * Сбор данных о претендентах. * Виды интервью: биографическое интервью, ситуационное интервью, поведенческое интервью, стрессовое интервью. Проективные методики. * Методика 'Незаконченные предложения'. * Методы оценки интеллектуальных свойств личности. * Метод 'аквариума'. * Ролевые игры. * Кейсы. Подведение итогов оценки. Выбор одного или нескольких кандидатов * Анализ данных о претенденте. * Критерии принятия решения. * Принятие окончательного решения. * Итоговый отчет. Используются активные методы обучения (case-study, групповые дискуссии, упражнения), которые способствуют детальному и глубокому изучению материала курса. Стоимость участияв тренинге составляет 6000 руб. для одного слушателя (в стоимость включены: обед, комплект авторских информационно-справочных материалов) Скидки: Всем участникам тренинга выдается Свидетельство и комплект информационно-справочных материалов по тематике тренинга Стоимость участия в тренинге составляет 6000 руб. для одного слушателя (в стоимость включены: обед, комплект авторских информационно-справочных материалов) Оформить заявки на участие в тренинге можно по телефонам: (812) 293-12-26, 974-01-34, 293-12-16 e-mail: cdo@nourost.ru