СЕМИНАР «Привлечение и удержание ценных сотрудников в условиях рынка кандидатов»

ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОНИМАТЬ, ЧЕГО ХОТЯТ РАБОТОДАТЕЛИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И ДЛЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СФЕРЫ HR!!! КОМИТЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ ПОЛИТИКИ И ТОРГОВЛИ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА. СЕМИНАР: «Привлечение и удержание ценных сотрудников в условиях рынка кандидатов» 29 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА ГОСТИНИЦА «АНГЛЕТЕР», конгресс-зал регистрация участников: 09.30-10.00 ПРОГРАММА СЕМИНАРА 10.00 – 11.00 – работа семинара, модератор – Вера Минина 11.00 – 11.30 – кофе-брейк 11.30 – 13.30 – работа семинара, модератор – Елена Завьялова I часть семинара. подтема: «ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА: КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК» Ведет: Вера Николаевна Минина, доктор социологических наук, профессор, зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета Окончила Ленинградский государственный университет, экономический факультет по специальности «Экономическая кибернетика». Кандидат экономических наук. Автор 110 научных и учебно-методических работ. Основные публикации связаны с социальными аспектами управления, с методологией и методикой разработки социальных программ. "Рабочие места выставляются на продажу точно так же, как на выставках выставляют новые автомобили." Майк Джонсон Обсуждаемые вопросы: • В битве за персонал нужна стратегия. HR стратегия и политика компании на рынке труда • Хороших любят, им доверяют. Формирование позитивного имиджа работодателя: дань моде или требование времени • «Мы выбираем, нас выбирают…». Сильные и слабые стороны работодателя • А где же их найти, талантливых и нужных? Источники привлечения кандидатов • Как искали, веселились, посчитали, прослезились. Способы контроля расходования средств на привлечение персонала II часть семинара. подтема: «СОХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КАДРОВОГО ДЕФИЦИТА» Ведет: Завьялова Елена Кирилловна, доктор психологических наук, профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ, почетный работник высшего профессионального образования РФ. Окончила факультет психологии СПбГУ, работала практическим психологом в Военно-медицинской Академии, кандидат биологических наук. С 1990 года специализируется в области управления человеческими ресурсами и управленческого консалтинга. Имеет 80 научных публикаций, член международной Академии развития человеческих ресурсов. Обсуждаемые вопросы: 1. Ситуация на российском рынке труда 2. Погодная работа: причины и следствия 3. Методы оптимизации текучести персонал (подбор, управление процессами адаптации, бренд работодателя) 4. Сохранение и развитие персонала как показатель эффективности HR-деятельности. ЗАЯВКИ НА БЕСПЛАТНОЕ УЧАСТИЕ НА СТЕНУ ГРУППЫ ИЛИ В ЛИЧКУ.