ДТЭК №3

22 подписчиков

В основу концепции Академии ДТЭК положена «ролевая модель», которая предусматривает развитие четырех уровней интеллекта: IQ (формально-логический), EQ (эмоциональный), LQ (обучающий) и SQ (социальный). Для всех сотрудников корпоративного центра и управленческого звена предприятий ДТЭК реализуются программы по развитию компетенций, ориентированные на развитие знаний, умений и навыков, необходимых для работы в современной бизнес-организации. Обязательным является прохождение курсов по электронным методам обучения (e-learning).