Круглый стол "Кадровая политика.Что мешает развитию бизнеса:дефицит рабочих мест или кадров?"

Развитие предприятий малого и среднего бизнеса снабжает рынок труда новыми рабочими местами и обеспечивает постоянный спрос на квалифицированных сотрудников. Учебные заведения ежегодно выпускают молодых специалистов без опыта работы, но готовых учиться и оттачивать свой профессионализм. Тем не менее, вопрос о «кадровом голоде» для многих предприятий остается актуальным, а реальный уровень безработицы в России - высоким. Почему развитие бизнеса не решает проблему дефицита рабочих мест? Кто создает дефицит кадров: образование или работодатель, нежелающий вкладывать в развитие своих потенциальных сотрудников время, усилия и деньги?