Достойное пенсионное обеспечение

Проект «Достойное пенсионное обеспечение»: Суть – создание нового бизнеса в любой форме (от иностранного юр лица в России до российского ОАО или ООО) путем соединения вкладов крупных компаний и всех желающих с множеством филиалов и представительств по всей стране, котоыре одновременно (и это не запрещено) будут являться пунктами выдачи пенсий и денежных пособий в нормальном достойном человеческом размере пенсионерам, ветеранам всех войн и битв, инвалидам и блокадникам. Создается материнская компания, в уставный капитал которой вносятся вклады в установленном для соответствующего юридического лица порядке. Учеридетлями будут являться помимо всех, кто пожелает- от физических лиц до компаний, подпадающих под категорию крупности ,а именно: холдинги, фирмы, совместные предприятия, иностранные компании, все российские компании в той или иной форме и банки, работающие, то есть осуществляющие хозяйственную основную деятельность в России и на ее территории, имеющие по годовой\ежеквартальной отчетности, балансовым активам и размеру имущества и уставного капитала достаточно средств, чтобы считаться крупными (нужно определить цифру прибыли компаний и их имущества, чтобы точно определить, подпадает ли она или нет). Эти лица вносят вклады в установленном законом порядке и регистрируется новая компания в той или иной форме (стадии и процесс юридически будет зависеть от выбираемой формы), проходят все процедуры с государственынми органами, ищбираются органы компании, ее должностные лица, принимается устав и учредительный договор, определяющий оснвоные вопросы, и согалшение акционеров\учредителей. В уставе прописывается факт создания представительств и илиалов в каждом субъекте федерации, или регионе (каждом населенном пункте, чтобы это было реализовано, учредителями и могут быть по оборотам в большей степени крупные компании). Эти филиалы и представительства не являются юр лицами и так далее (не буду повтоярть закон и Кодекс), они осуществляют представительство интересов основной компании «на местах», и выдают пенсии и\или денежные пособия всем указанным лицам (пенсионеры, ветераны, блокадники, инвалиды). В усатве головной материнской компании указываются цели деятельности, среди которых нет благотворительности, посколкьу это бизнес и компания осуществляте коммерческую предпринимательскую деятельность, и выручка с этой деятельности при небольшом штате сотрдуников и органов компании идет на выдачу этих пенсий и выплат (именно поэтому лучше ЗАО или ООО из российских форм коммерческих юр лиц, а также возможно удобно полное товарищество или товарищество на вере). Таким образом, развивается новый бизнес в России- такое объедлинение капиталов крупных компаний можно осуществить как по индустрии- то есть отрасли промышленности, так и в форме многопрофильной компании\холдинга и с учредителями из разных сфер бизнеса. Такая компания, как и полагается, должна будет детально регламентировать свою деятельность для целей избежания неприятностей и по возможности освобожденной от налогообложения в той ли иной степени или полностью. Очевидными плюсами (позитивными чертами) такого бизнеса являются следующие: - создание и развитие бизнеса в России, привлечение иностранных инвестиций и стимулирование российских компаний - польза экономике старны и повышение рейтинга и уровня России на междунарожной ареене, где России сегда лидирует в числе стран с большим количеством бедных люедй или живущих за чертой бедности, и выведет государство на новый уровень достойного пенсионного (социального) обеспечения - является непосредтвеной реализацией и выражением Конституции РФ (Россия - социальное государство) и демократии во всем мире - не затрагивает государственное регулирвоание и бюджетную систему России - при создании в форме АО компания может быть новым типом продвижения российских товаров, услуг и работ разного рода в дургие государства, а также путем наиболее простого повышения инвестиционной