СВОБОДА ПРОДАЖ или КАК ПРОДАВАТЬ ИГРАЮЧИ

Обращение к руководителям: Вы знаете, торговые работники редко выполняют цели или квоты, которые им ставит начальство. Опыт показывает, что при отсутствии тренинга у персонала складывается неверное отношение к торговле, снижаются навыки по постановке целей и их достижению. Что интересно, в качестве оправдания своих низких результатов люди обычно винят другие вещи или других людей и никогда не беруг ответственность на себя. Каким образом вы обеспечиваете правильное отношение ваших торговых представителей к работе и достижение поставленных перед ними целей???