Позаботься о своем будущем сейчас!!!

Группа создана для информирования людей о пенсионной реформе начатой в 2002 году. Фонд обеспечивающий достойную пенсию, работает по гос.программе. Ознакомляйтесь с информацией, и если Вам это интересно, задавайте вопросы либо звоните администратору.Информируйте об этом всех людей, которые дороги Вам!!!! ВЫ МОЖЕТЕ БЫТЬ ПРОСТО УЧАСТНИКОМ ГРУППЫ, НО ВЫ ТАК ЖЕ МОЖЕТЕ ЗАКЛЮЧИТЬ С НАМИ ДОГОВОР, И ВАШИ ПЕНСИОННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ НАЧНУТ РАБОТАТЬ!!! Один из крупнейших Негосударственных Пенсионных фондов России - НПФ "Социум" - предлагает предприятиям, организациям, и всем гражданам услуги по обязательному пенсионному страхованию и дополнительному негосударственному пенсионному обеспечению. Наши предложения частным лицам: обязательное пенсионное страхование - формирование накопительной части трудовой пенсии; негосударственное пенсионное обеспечение: возможность обеспечить себя дополнительной негосударственной пенсией, сравнимой и даже превышающей размер пенсии государственной; заключение пенсионного договора в пользу третьего лица (родителей, супругов, других родственников и близких вам людей); «VIP» программа негосударственного пенсионного обеспечения - для клиентов, которые ценят индивидуальный подход и предпочитают программы, которые разработаны на основе их непосредственных интересов и пожеланий. Наши предложения руководителям предприятий и организаций: различные модели действующих пенсионных программ; создание эксклюзивной пенсионной программы с учетом Ваших потребностей и финансовых возможностей; пакет рабочих документов для ознакомления и согласования; консультации и помощь высококвалифицированных специалистов. Мировой опыт и опыт передовых отечественных предприятий показывает, что создание пенсионных программ и организация дополнительного, негосударственного пенсионного обеспечения способствует решению целого ряда ключевых задач: повышение эффективности кадровой политики; формирование корпоративной культуры; снижение социальной напряженности при проведении мероприятий по реорганизации производства и "омоложению" коллектива; решение финансовых задач предприятия (оптимизация налогооблагаемой базы, реинвестирование средств пенсионной программы в экономические проекты предприятия); наличие пенсионной программы свидетельствует о высокой социальной ответственности и успешном развитии бизнеса, повышает рейтинг и конкурентоспособность компании.