экзамен Сёмин

1. Адаптация персонала: сущность, назначение и основные правила. 2. Правила и порядок составления резюме. 3. Влияние темперамента на трудовую мотивацию персонала. 4. Поло-возрастные факторы мотивации сотрудников. 5. Основные правила успешной мотивации работников. 6. Корпоративная культура организации: сущность, содержание и основные элементы. 7. Стили руководства: понятие и основные типы. 8. Проективное интервью при подборе персонала. 9. Ситуативное интервью при отборе кадров. 10. Анализ мета-программ как технология подбора персонала. 11. Обучение как способ мотивации сотрудников. Виды корпоративного обучения. 12. Технологии управление персоналом. 13. Особенности управления персоналом в системе социальных служб, учреждений и организаций. 14. Основные способы поиска кадров для организаций социальной сферы. 15. Профиль вакансии и проблемы его построения в деятельности социальных служб, учреждений и организаций. 16. Теоретические основы мотивации труда. 17. Виды и формы трудовой мотивации. 18. Социальный пакет как форма материальной мотивации труда. 19. Психологические особенности личности и мотивация труда: сущность и взаимосвязь. 20. Особенности мотивации труда в социальной сфере.