Серия тренингов "Соционика в бизнесе" бизнес-тренинг

ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ КОМПАНИИ: - Новый инструмент для эффективного отбора персонала; - Сокращение издержек на подбор и адаптацию персонала за счет использования сильных психологических качеств сотрудников и самомотивации персонала. - Повышение общей производительности коллектива путем рационального распределения обязанностей с учетом психологических особенностей сотрудников; - Повышение эффективности ведения переговоров и деловых коммуникаций в целом; - Повышение эффективности коммуникаций внутри компании. ПРАКТИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ: - Получение обратной связи о собственных психологических реакциях, осознание своих сильных и слабых сторон; - Получение рекомендаций по компенсации «белых пятен» в восприятии; - Расширение собственного психологического пространства за счет понимания психологического пространства других типов, общий психологический рост; - Повышение уровня восприятия других людей и протекающих психологических процессов; - Расширение возможностей прогнозировать развитие взаимоотношений с людьми; - Постановка системы наблюдения для диагностики психологических типов; - Развитие наблюдательности. Темы тренингов: 1. Юнговский Базис. ВВЕДЕНИЕ. ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОНИКИ. ЮНГОВСКИЙ БАЗИС. Воспринимающие и оценочные функции. Установки сознания. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОПИСАНИЮ ТИПОВ. Соционические мифы. Описания типов. Поэма о соционе. Модель А.. Каналы восприятия и аспектное содержание. Сила функций. Экспертная зона. МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ. Шкальный метод. Модельный метод. Типирование по невербальным реакциям. Дата проведения: 29-30 марта с 10 до 18 часов 2. Признаки Рейнина . Часть 1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ. Особенности типологического восприятия. Информационные аспекты. Экспертная зона. МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ. Шкальный метод. Модельный метод. Диагностика по невербальным реакциям. ПРИЗНАКИ РЕЙНИНА. История открытия. Индивидуальные признаки. Дата проведения: 12-13 апреля с 10 до 18 часов 3. Признаки Рейнина . Часть 2. ПРИЗНАКИ РЕЙНИНА. Квадровые признаки. Диадные признаки. МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ. Типирование по невербальным реакциям. Дата проведения: 26-27 апреля с 10 до 18 часов 4. Интертипные отношения и формирование команды. ИНТЕРТИПНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Соответствие интертипных отношений актуальным проблемам человека. Коммуникативные дистанции в интертипных отношениях (зарождение, существование, умирание). МАЛЫЕ ГРУППЫ. Квадры. Квадровый дух. Клубы. Виды деятельности. Языки клубов. Букеты. Кольцо заказа. Кольцо контроля. Комфортность в малых группах. Стимульные группы, стрессоустойчивость. Дата проведения: 10-11 мая с 10 - 18 часов 5. Соционика как эффективный метод отбора и расстановки персонала. МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ. Рисуночная методика. СОЦИОНИКА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ ОТБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА. Разные типы сотрудников: стереотипы мышления, стереотипы поведения. Соответствие функциональных обязанностей психологическим особенностям сотрудников. Подбор персонала в свой отдел (компанию). Формализация психологических критериев подбора персонала. Дата проведения: 24 - 25 мая 10 - 18 часов Формат проведения: Курс рассчитан на 80 часов (5 уик-эндов). Занятия проходят по выходным дням (суббота+воскресенье) с 10 до 18 часов с периодичностью раз в две-три недели. Число участников в группах 17-19 человек. Более подробную информацию о нашей компании Вы можете найти: нашем сайте www.liona.spb.ru; по телефонам: (812)252-53-50, 8-921-659-13-84; обратившись личным сообщением к Полине Желудовой или к Olga Sosnina.