Агентство консалтинга "Шанс"

1289 подписчиков

Кадровый учет и управление персоналом. 1. Проведение кадрового аудита в организации. Аудит кадровой документации на предмет соответствия требованиям действующего законодательства; помощь в прохождении государственной проверки; аудит персонала, аудит кадровой политики с точки зрения соответствия бизнес-целям организации. 2. Организация работы кадровой службы и документооборота. Организация работы кадровой службы "с нуля". Разработка структуры кадровой службы, обязательных и рекомендательных локальных нормативных актов организации, кадровых документов и их форм в соответствии с законодательством (Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и пр.). 3. Ведение кадрового учета. Организация делопроизводства, ведение кадрового учета и заработной платы для ИП и малого бизнеса. 4. Повышение эффективности персонала предприятия. Оценка эффективности персонала. Анализ и оценка эффективности управления персоналом. Создание проектов и бизнес-процессов, включающих планирование расходов на персонал, снижение издержек; разработка системы мотивации персонала на основе применения ключевых показателей эффективности (KPI). Программы развития персонала.