16-17 февраля Тренинг "Секреты Делового общения". Повтор тренинга для тех кто не смог пойти

13 подписчиков
Молодежная бизнес школа приглашает всех желающих на тренинг. Программу тренинга смотрите ниже. В современном бизнесе молодой специалист, имеющий высокие карьерные и личные амбиции должен иметь всесторонне развитые навыки эффективного общения. Именно навыки эффективной коммуникации могут обеспечить наибольшее влияние и участие человека в решении вопросов бизнеса. Цель тренинга: Тренинг направлен на формирование и развитие коммуникативных навыков, с помощью техник и инструментов делового общения и выработку уверенного поведения в деловом общении. Пройдя тренинг, Вы: • Сможете проанализировать собственный стиль делового общения, определить его сильные и слабые стороны; • Научитесь избегать наиболее часто встречающихся ошибок; • Научитесь противостоять давлению, оказываемому оппонентом, сохраняя при этом самообладание и позитивное отношения, важное для дальнейшего сотрудничества; • Сможете расширить представление о структуре и способах делового взаимодействия. Методы работы, используемые на тренинге – семинаре: Все участники в комфортной и доверительной атмосфере поиска и анализа сумеют не только повысить свои профессиональные деловые навыки, но и получат возможность расширить свои личностный опыт. В ходе работы будут использованы: групповая дискуссия и индивидуальные обсуждения, ролевые и деловые игры, разбор конкретных ситуаций, информирование и мини-лекции, отработка умений и навыков в специальных упражнениях, психогимнастика.
Название
16-17 февраля Тренинг "Секреты Делового общения". Повтор тренинга для тех кто не смог пойти
Статус
Страна
Россия
Город
Красноярск
Url
club1487663
Id
1487663
Тематика
16 фев 2008 в 6:00
Вики страница
Не установлена
Сайт
Блокировка
Нет ограничений
Видимость
Открытая
Верификация
Группа не верифицирована администрацией Вконтакте
Популярность
У группы нет огня Прометея
Тип
Мероприятие
Возрастные ограничения
Нет
Стена
Открытая

Подписчики

Возраст:

Дата рождения

Семейное положение: