ASTER

Возможность улучшить свое здоровье и за это получать не плохие вознаграждения. Система вознаграждений международной компании «ASTER». Система вознаграждений международной компании «ASTER» разработана с учетом анализа маркетинг-планов сетевых компаний на рынке сетевой индустрии, существующих в течении последних 5 лет. С целью создания идеальных условий для партнеров исключены типичные недостатки предыдущих маркетинг-планов и разработана превосходная система вознаграждения партнеров компании «ASTER». Цель данного маркетинг-плана - не только получать максимальные выплаты в минимальные сроки, но и обеспечить стабильность, долгосрочность проекта. Для того чтобы стать партнером компании «ASTER» необходимо инвестировать в свое здоровье и бизнес 300 евро. На 300 евро приобретается набор оздоровительной продукции по оптовым ценам, оформляется заявление на покупку продукции и присваивается идентификационный номер. Это и есть бизнес-место нового партнера компании. Маркетинг-план компании «ASTER» очень простой и комфортный-накопительный, называется "мягкий бинар". Еженедельная выплата вознаграждений по итогам выполненной работы. После того, как заключили контракт, Вы приглашаете в бизнес 2-х бизнес-партнеров, каждый из которых также приглашает себе по два бизнес-партнера, которые также как и Вы делают закупки на 300 евро. И так, под Вами 6 бизнес-партнеров, что и является 1-ым этапом работы, за который компания выплачивает Вам вознаграждение в 200 евро. Соотношение плеч может быть: 3 : 3 или 4 : 2 и наоборот. Второй этап работы - когда к 6 закупкам, т.е. бизнес-местам, добавляется еще 12 новых закупок или бизнес-мест. В этом случае компания выплачивает вознаграждение – 250 евро. Соотношение плеч может быть: 9 : 9, 12 : 6 и наоборот. Третий этап работы, когда к 18 закупкам, т.е. бизнес-местам, добавляется еще 12 новых закупок или бизнес-мест. В таком случае компания выплачивает вознаграждение – 300 евро. Соотношение плеч может быть: 15 : 15, 20 : 10. Четвертый этап работы, когда к 30 закупкам добавляется еще 30 новых закупок или бизнес-мест. В таком случае компания выплачивает вознаграждение – 500 евро. Соотношение плеч должно быть: 30 : 30 или 40 : 20 и наоборот. I этап. 6 - бизнес-мест, 200 евро. II этап. +12 бизнес-мест, 250 евро III этап. +12 бизнес-мест, 300 евро IV этап. +30 бизнес-мест, 500 евро Суммируя 6 + 12 + 12 + 30, получаем - 60 закупок. Это составляет цикл. Суммируя доход 200 + 250 +300 +500 мы получаем 1250 евро за один цикл и на одно бизнес-место. И так, маркетинг-план одной фразой: за каждые 60 закупок, сделанные не лично Вами, а вашей командой, из которых вы пригласили только двоих, Вы получаете вознаграждение 1250 евро с одного бизнес-места. С каждым последующим циклом количество партнеров в структуре будет увеличиваться, а время, за которое Вы получаете 1250 евро, постоянно уменьшаться. При хорошо развитой структуре Вы будете иметь более 60 закупок в неделю. А значит, Ваше вознаграждение в неделю составит 1250евро. А, так как в месяце 4 недели, то Ваш доход составит 5000 евро в месяц с одного бизнес-места. Закрыв всего 4 цикла, Вы получите вознаграждение - 5000 евро, инвестировав в свой личный бизнес всего 300 евро. Система поощрений международной компании «ASTER». При закрытии: 10 циклов - ценный подарок от компании, цифровой фотоаппарат или сотовый телефон на выбор. 20 циклов - поездка за рубеж в экзотическую страну. 40 циклов - денежное вознаграждение 20000 евро. 60 циклов - выплачивается 2% от товарооборота вашей структуры. Квалификации лидеров компании «ASTER» 1 цикл – Серебряная звезда 5 циклов- Золотая звезда 10 циклов- Рубин 20 циклов- Сапфир 40 циклов- Изумруд 60 циклов- Бриллиант Контактные телефоны: Николаева Дина 89241650029 Николаев Андрей 89644156441 Платонов Коля 89142221602