Подбор персонала с помощью цифрового анализа

Кто из нас не мечтал когда-нибудь заглянуть в душу другого человека, понять, что можно от него ожидать, можно ли ему довериться? И хотя наша русская пословица гласит: «Чужая душа потёмки», существуют способы приоткрыть завесу этой тайны. Немного о себе: Образование: высшее экономическое. Работа: в сфере управления персоналом более 10 лет. Также, более 10 лет серьезно занимаюсь изучением нумерологии и интенсивно использую методы цифрового анализа на практике. Накоплен большой опыт и сделаны свои собственные интересные наблюдения и обобщения различных показателей человеческой личности, которыми я готова поделиться. Кому и чем может быть полезен цифровой анализ в профессиональной деятельности? Если вы занимаете руководящую должность или собираетесь принять на работу новых людей, если вы сами подыскиваете для себя коллектив, в котором хотите чувствовать себя комфортно - обратите свое внимание на самое главное, на внутренний код, который несет в себе человек. Возможно, вы совершенно не совместимы, и кажущееся на первый взгляд взаимопонимание, через какое время может обернуться неприязнью. Избавиться от неприятного для вас человека, гораздо сложнее, чем просто не впустить его в свою жизнь на этапе первого знакомства. И все что надо для этого - всего лишь знать дату его рождения. Также, данная группа может быть интересна тем, кто стремится познать себя и окружающий его мир, изучая связь между судьбой человека и датой его рождения.